Gestützt durch die Visualisierung können die Trainer und später Sie selbst, die Menschen treffsicher und individuell ansprechen.«
Was ist ein Motivprofil?
Ein Motivprofil ist ein Instrument, das die menschliche Motivation mittels speziell entwickelter Tests erfragt, aufschlüsselt und grafisch sichtbar macht.
Sie sehen schließlich "schwarz auf weiß" die Antriebe ihrer Persönlichkeit oder die Antriebe Ihrer Mitarbeiter, Kollegen, Teammitglieder.
Die mit dem Verfahren ermittelten Motivprofile der beteiligten Personen werden mit den Rahmenbedingungen des Unternehmens – also Zielen, Entwicklungsplänen, Kommunikationsabläufen, Teamstrukturen – und den persönlichen Motiven abgestimmt. Das Ergebnis ist eine höhere Produktivität, die von „innen heraus“ kommt und die vorhanden Ressourcen optimal einsetzt und nutzt.
Worauf basiert unsere Arbeit?
Im MPPO-Verfahren wird die Privatsphäre des Einzelnen gewahrt und sich in der Analyse stärker auf den speziellen Bedarf der wirtschaftlichen Belange eingestellt. Dabei werden die wissenschaftlichen Erkenntnisse der intrinsischen Motivation mit denen der Unternehmensentwicklung verknüpft. Das Ergebnis ist eine Kommunikations- und Leistungsreflektion der Mitarbeiter in drei Tendenzfeldern: Leistungstendenzen, Sozialtendenzen und Persönlichkeitstendenzen.
So gehen wir vor:
Vorbereitungsprozess
Der Vorbereitungsfragebogen bietet uns die Möglichkeit, Sie hinsichtlich der Einsatzbereiche optimal zu beraten und Ihnen eine Empfehlung bezüglich Beratungsschwerpunkt und Personenkreis zu geben. So können wir das Werkzeug der Handlungsmotive ab dem ersten Tag gezielt für Sie einsetzen.
Analyse und Beratung
Wir stellen Zusammenhänge her. Dazu erstellen wir im ersten Schritt Motivprofile der beteiligten Personen. Damit schaffen wir die Grundlage, um Problemfelder zu erkennen, die wir mit Blick auf die Aufgabenstellung beheben.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Es geht nicht darum, die Fehler der Mitarbeiter aufzudecken, sondern Sie gemäß ihren Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Erkenntnisse und Fähigkeiten vernetzen
Unsere Kernkompetenz ist die Vernetzung Ihrer Ressourcen mit den Potenzialen der Motivationsforschung. Wir zwingen Sie nicht in ein betriebswirtschaftliches Konzept aus dem Lehrbuch, sondern schauen individuell, wie optimale Arbeitsprozesse bei Ihnen aussehen könnten. Wir binden Ihre Mitarbeiter in den Prozess mit ein und bilden Arbeitsgruppen, die selbstständig den angestoßenen Wandel vollziehen.
Nachbereitung
Bei Bedarf bieten wir „Fresh-up“ Termine an, oder wir überprüfen gemeinsam mit den Arbeitsgruppen, ob die Ziele erreicht wurden und wie es weiter gehen kann.
Wenn besonderer Bedarf hinsichtlich Vertriebstraining, Führungskräftetraining oder „Training on the Job“ besteht, greifen wir auf einen kompetenten Trainer aus unserem Netzwerk zurück, der aktuelle Trainingsmethoden mit der Motivanalyse kombiniert.
Nachhaltigkeit
Eine Motivanalyse aktiviert nicht nur Mitarbeiter, sondern optimiert auch Teamzusammenstellungen, beseitigt Konflikte und Kommunikationsdefizite und beschleunigt Prozesse. Dank der grafischen Profile, dem erlernten Wissen und der Einbeziehung der Mitarbeiter, können Sie zukünftig auch eigenständig damit arbeiten.